- Hvorfor valgte du å utdanne deg til audiograf?

- Interessen for å hjelpe andre mennesker, teknologi og utvikling var det som fristet. Egentlig hadde jeg tenkt å bli ergoterapeut, men det å kunne fordype seg i ett område av kroppen virket mer spennende. Det viste seg å være et riktig valg.

- Hvordan ser en vanlig arbeidsdag ut?
- Fordi jeg startet i denne jobben i august i år, går mye av dagen til intern opplæring i drift og produkter og til Medel Academy. Jeg blir klinisk spesialist etter omtrent ett års opplæring med teori, praktisk observasjon og «hands on». Jobben min vil gå ut på å gi klinisk support og produktstøtte til helsepersonell og de som bruker hørselssystemer fra MEDEL, deriblant implantater som cochleaimplantater, bonebridge og soundbridge. Operative hørselssystemer er nytt for meg, fordi jeg tidligere kun har jobbet med tradisjonelle høreapparater. Så dette er veldig spennende!

- Hva er det beste og vanskeligste i jobben?
- Samarbeidet med ulike mennesker og arbeidsplasser rundt omkring i landet er spennende. Det er givende å kunne gi direkte og indirekte hjelp, slik at folk får bedre hørsel og maksimalt utbytte av teknologien. Som audiograf i avtalepraksis hadde jeg ofte et titalls pasienter hver dag, stort tidspress og en stadig følelse av å ikke gi god nok hjelp. Dette gikk på trivselen løs. Nå jobber jeg med andre som er like opptatt av å hjelpe mennesker og som forstår verdien av god service og kvalitet. Mulighet for faglig utvikling både som audiograf og internt, er noe jeg setter pris på. Det som kan være litt vanskelig som nyansatt, er at jeg blir litt for ivrig og gaper over for mange oppgaver. Det kan bli uoversiktlig, så jeg prøver å ha fokus på én ting av gangen.

- Hvilke råd har du til andre som skal inn i yrket?
- Gled deg til å møte masse flotte mennesker og til å få varierte, verdifulle og interessante arbeidsoppgaver. Sett deg inn i rettigheter og retningslinjer. Si fra om noe ikke er som det skal. Spør andre audiografer om råd, vær nysgjerrig, og møt utfordringer med en positiv holdning. Da kommer du langt, er min erfaring.

Fortsatt er yrket audiograf ukjent for mange, særlig unge

- Hva må til for å få flere audiografer inn i hørselsomsorgen?

- Bedre markedsføring av studiet og generell hørselsomsorg i ulike kanaler er viktig. Fortsatt er yrket audiograf ukjent for mange, særlig blant unge. De må få innblikk i hvor givende hverdagen som audiograf er, slik at vi får flere audiografer og stillinger. Bedre lønn og mer kontroll over egen arbeidshverdag vil også øke rekrutteringen. I tillegg vil mer fokus på kvalitet i stedet for x antall pasienter per dag være bærekraftig. Dessuten er det slik at arbeidsplasser der ansatte trives, får et godt rykte, og da vil folk jobbe der.